1.Descrição
A CNLSES é uma escala de autopreenchimento adaptada e validada transculturalmente para Portugal por Carvalho et al. (2022), a partir da escala original de Gilmartin et al. (2015). Tem como finalidade avaliar a perceção dos enfermeiros sobre as suas capacidades para exercer eficazmente as funções de liderança clínica.
2.População-alvo
Enfermeiros.
3.Tempo de resposta
10 a 15 min.
4.Conteúdo
Compreende 47 itens distribuídos por sete dimensões, nomeadamente: a) Cuidado Centrado no Cliente; 2) Gestão da Unidade; 3) Liderança Clínica; 4) Liderança Estratégica; 5) Redução de Custos; 6) Gestão da Equipa; e 7) Planeamento de Cuidados.
5.Formato de resposta
Tipo Likert de cinco pontos (1. “nada confiante”; 2. “pouco confiante”; 3.
“confiante”; 4. “muito confiante”; 5. “extremamente confiante”).
6.Pontuação
Varia entre 47 e 235 pontos. Quanto maior for a pontuação, maior será confiança dos enfermeiros nas suas capacidades para exercer funções de liderança clínica.
7.Artigos relacionados
Gilmartin, M. J., & Nokes, K. (2015). A Self-Efficacy Scale for Clinical Nurse Leaders: Results of a Pilot Study. Nursing Economics, 33(3), 133–143. http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/26259337
Carvalho, M., Gaspar, F., Potra, T., & Lucas, P. (2022). Translation, adaptation, and validation of the Self-efficacy scale for clinical nurse leaders for the Portuguese culture. International Journal of Environmental Research and Public Health, 19(14), 8590. https://doi.org/10.3390/ijerph19148590