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1.Descrição
A ATS-PT é uma escala de autopreenchimento adaptada e validada transculturalmente para Portugal por De Sul e Lucas (2020), a partir do instrumento original de Hinshaw e Atwood (1984). Tem como finalidade avaliar a intenção dos enfermeiros em abandonar voluntariamente a sua presente posição laboral. É um instrumento de avaliação adequado para ser aplicado em Portugal em todos os contextos de cuidados de saúde.
2.População-alvo
Enfermeiros.
3.Tempo de resposta
Aproximadamente 5 min.
4.Conteúdo
Inclui 10 itens distribuídos numa única dimensão.
5.Formato de resposta
Tipo Likert de sete pontos (1. “discordo fortemente”; 2. “discordo moderadamente”; 3. “discordo ligeiramente”; 4. “não concordo, nem discordo”; 5.”discordo ligeiramente”; 6.”discordo moderadamente” e 7.”discordo fortemente”)
6.Pontuação
Varia entre 7 e 49 pontos. Quanto maior for a pontuação, maior será a intenção de turnover dos enfermeiros.
7.Artigos relacionados
Hinshaw, A., & Atwood, J. (1984). Instrument: Anticipated turnover scale (ATS) from J. Atwood. In [email] (personal communication, 23 September 2018).
De Sul, S. I. R., & Lucas, P. R. M. B. (2020). Translation and validation of the anticipated turnover scale for the Portuguese cultural context. Nursing Open, 7(5), 1475–1481. https://doi.org/10.1002/nop2.521