1.Descrição
A NWI-R é uma escala de autopreenchimento adaptada e validada transculturalmente para Portugal por Anunciada et al. (2022), a partir do instrumento original de Aiken e Patrician (2000). Tem como finalidade avaliar a qualidade do ambiente e trabalho percecionado pelos enfermeiros. É um instrumento de avaliação adequado para ser aplicado em Portugal em todos os contextos de cuidados de saúde.
2.População-alvo
Enfermeiros.
3.Tempo de resposta
Aproximadamente 10 min.
4.Conteúdo
Inclui 31 itens distribuídos em seis dimensões: 1) Apoio da Gestão; 2) Desenvolvimento Profissional; 3) Fundamentos de enfermagem; 4) Relação Enfermeiro-Médico; 5) Dotações; e 6) Organização dos Cuidados de Enfermagem.
5.Formato de resposta
Tipo Likert de cinco pontos (1. “discordo totalmente”; 2. “discordo”; 3.
“não concordo nem discordo”; 4. “concordo” e 5.”concordo totalmente”).
6.Pontuação
Varia entre 31 e 155 pontos. Quanto menor for a pontuação, melhor será a qualidade do ambiente de trabalho percecionado pelos enfermeiros.
7.Artigos relacionados
Aiken, L. H., & Patrician, P. A. (2000). Measuring Organizational Traits of Hospitals: The Revised Nursing Work Index. Nursing Research, 49(3), 146–153. https://doi.org/10.1097/00006199-200005000-00006
Anunciada, S., Benito, P., Gaspar, F., & Lucas, P. (2022). Validation of psychometric properties of the Nursing Work Index: Revised scale in Portugal. International Journal of Environmental Research and Public Health, 19(9), 4933. https://doi.org/10.3390/ijerph19094933