Tendo como ponto de partida a quarta dimensão estratégica do Plano para a Igualdade de Género da ESEL (2022/2025) que diz respeito ao “Desenvolvimento de formação para uma cultura inclusiva na ESEL que contribua para a desconstrução de estereótipos, prevenção da violência de género e da discriminação em razão da orientação sexual, identidade e expressão de género e das características sexuais”, a Comissão para a Igualdade de Género da ESEL (CIGEsel) realizou o seu 1º Seminário no dia 8 de novembro.
Este evento contou com a participação de docentes, não docentes, estudantes da licenciatura e do mestrado da ESEL e professores de outras instituições de ensino superior que participaram como preletores, moderadores e participantes num debate em torno de estereótipos, diversidade de género e inclusão no ensino superior.
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