No âmbito da concretização do Plano para a Igualdade de Género da ESEL, a Comissão para a Igualdade de Género da ESEL (CIGESel), com a relevante colaboração da Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género (CIG), promoveu duas ações de formação que decorreram nos meses de setembro, outubro e novembro de 2024, e que envolveram dezenas de docentes e não docentes.
Foram abordadas várias temáticas relacionadas com comunicação inclusiva e igualdade e não-discriminação em razão de orientação sexual, identidade e expressão de género e características sexuais (OIEC).
Para além da abordagem de conteúdos extremamente relevantes, tais como os direitos humanos das pessoas LGBTI+, a violência doméstica e a não discriminação em instituições de ensino superior, estas formações proporcionaram momentos únicos de partilha e reflexão.
Desejamos que a interação que se desenvolveu ao longo de vários meses num ambiente colaborativo e inclusivo possa contribuir significativamente para uma ESEL mais igualitária.
